从2012年底开始
2018-08-29 13:41
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株洲新闻网8月28日讯(通讯员 吴珊)8月26日,国网株洲供电公司王绍槐劳模创新工作室里高朋满座,由株洲市人大副主任、市总工会主席王建之带队的株洲市大中型企业职工素质提升工程现场推进会代表团到这里观摩学习,株洲公司以劳模创新工作室促进企业职工素质提升的成功经验受到了代表们的高度认可。

经过三年多的探索与实践,株洲公司劳模创新工作室有效发挥了劳模的示范引领作用,有效培养了劳模式的员工队伍,有效激发了企业的创新活力,有力地推进了株洲电力事业发展。

株洲公司相关负责人在市大中型企业职工素质提升工程现场推进会上做典型发言。介绍了该公司工会组织通过工作室充分发挥劳模的示范引领作用、推动员工的快速成长、为企业解决实际问题的有效经验。从2012年底开始,株洲公司在廖丽萍劳模创新工作室的辐射带动下,所属各单位呈现出了学习、追赶的势头,先后成立王绍槐劳模创新工作室等8个工作室。同时,出台了对劳模创新工作室建设的指导意见,由试点之初的五个一基础要素发展到现在的五个体系,成为劳模工作室整体效应发挥的根本保证。

代表团由株洲市总工会相关负责人、各企事业单位工会主席共60余人组成。大家对王绍槐劳模创新工作室的工作给予充分肯定和高度评价。该工作室注重一专多能式培养,打破多个工种之间的界限,实现了计量、采集、用电检查等营销多工种集成,为工作室成员成为通才提供了有力支持。自成立以来已创新成果项目20余项,获得省公司和市公司的多项奖励,成员多次在省公司现场培训竞赛中获得佳绩。

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